HERZLICH WILLKOMMEN

MEINE SPEZIALISIERUNG

 

Coaching mit langjähriger Industrie-Erfahrung als Personalleiterin - das ist mein Expertise. Von mir bekommen Sie wirkliches Insider-Know-how über die Entscheidungskriterien bei Bewerbungen. 

 

Und Sie erhalten gelebtes Wissen über berufliche Neu-Orientierungen. Ich weiß, wie Kündigungen sich anfühlen und Neu-Anfänge wirklich gelingen.

 

Mein Arbeitsansatz im Coaching ist systemisch und ganzheitlich. Meine Programme begleiten Sie über Ihren persönlichen Entwicklungszeitraum in eine stabile Umsetzung und hören nicht nach dem ersten Motivationsschub auf. Wir arbeiten kontinuierlich, konstant und gründlich. Daher finden Sie hier ganze Pakete und nicht nur Einzel-Coachings, die Sie selbstverständlich ebenfalls buchen können.  

 

Ein Kennenlerngespräch können Sie gleich unten auf dieser Seite mit dem Kontaktfeld buchen. 

 

Ich freue mich auf Sie! 

 


 

HIER SIND SIE RICHTIG BEI DEN THEMEN:

 

  • Berufliche Neu-Orientierung. Aus der Krise in Ihre Chance. Von der Kündigung zum Traumjob.
  • Professionelles Bewerbungstraining. Professionalität und Authentizität ergeben Ihre perfekte Bewerbung.
  • Das Lösen der Limitierungen und Blockaden, die dem im Weg stehen. Raus aus der Box.
  • Das Heben Ihres persönlichen Potenzials. Ihre Brillanz und Exzellenz sind unser Ziel.

 

IHRE ENTSCHEIDUNGSHILFE

 

WANN IST EIN BEWERBUNGSTRAINING HILFREICH?

IHRE PERSÖNLICHE CHECKLISTE, FÜR IHRE ENTSCHEIDUNG:

  • Sie möchten Ihre Bewerbung auf den neuesten Stand bringen?
  • Sie wollen wissen, was wirklich die Kriterien der Entscheider sind?
  • Sie haben sich schon länger nicht mehr beworben?
  • Sie wollen eine authentische UND professionelle Bewerbung mit der Sie Ihren Traumjob gewinnen?
  • Sie wollen wie ein Profi ein Interview führen und durch Ihr Auftreten und Charisma überzeugen?

 

 

 

WANN IST EINE BERUFLICHE NEU-ORIENTIERUNG HILFREICH?

IHRE PERSÖNLICHE CHECKLISTE, FÜR IHRE ENTSCHEIDUNG:  

  • Die Stellenausschreibungen im Netz sprechen Sie nicht mehr an?
  • Sie fragen sich, welchen Sinn Ihr Job hat oder was eigentlich Ihr Beitrag ist?
  • Sie spulen ein Programm ab, ohne Begeisterung für ein Ziel?
  • Sie fangen an über Ausstiegsszenarien mal so ein bisschen nachzudenken?